Question01
担当業務について教えてください。
入社して20年ほど総務経理を担当し、現在は本社の財務部で申告業務や営業所の経理支援、指導などに携わっています。管理職になってからは、実務よりも業務改善や環境整備に関するプロジェクトに関わることが多いです。自動入力で仕分けができるシステムの導入や、社員の健康増進のウォーキング企画など幅広く手掛けています。
Question02
長く働く中で、ワークライフバランスは？
子育てをしながら働いています。子どもは小学５年生、双子です。出産当時は育休をフルで使わず数ヶ月で復帰する女性が多かったのですが、双子の育児ということで１年取得。前例ができたためか、それからは産後にしっかり休む人が増えましたね。育児と仕事の両立はやはり大変。私自身の経験をもとに、ライフステージに合わせた働きやすい環境づくりに熱意をもって取り組んでいます。
Question03
具体的にどのような取り組みがありますか？
代表的なものに経理支援システムがあります。昔から施工は労務応援がありましたが、総務経理ではなかったんですよね。近年各事業所で子育てのために休暇を取る社員が増えたので、休みやすくスムーズに業務が回る環境にするため、経理作業を本社から手伝いに行ったり、遠隔でフォローしたりできるようにしました。既成概念にとらわれない改革を進めていきたいです。
Question04
環境整備にどのような思いがありますか？
「休みやすく復帰しやすい環境」をつくっていきたいです。育成した人材を失うのは会社にとって大きな損失です。結婚や出産、育児、また介護や自身の病気治療など、ライフステージの変化に対応しながら仕事が続けられるようにするべき。長く働きたい人を支援していけるよう、社員の声に耳を傾けるようにしています。
Question05
社員の意見を集めるときのポイントは？
本社の管理本部なので、各事業所から様々な質問・相談が寄せられます。業務の相談もあれば、個人的な悩みを打ち明けられることも。どんな小さな意見もないがしろにせず、まずは受け止め、検討するように努めています。小さな意見でも仕事に反映し、みんなで会社をつくっていくのが島根電工という会社ですしね！
Question06
休日の過ごし方は？
家のことと子どものことばかりですね。夫は島根電工の施工でいつも忙しいのですが、休日は子どもとよく遊んでくれます。私も子どもとじゃれるのが息抜きであり癒やし。サッカー観戦が好きで、島根電工も応援している松江FCのホーム試合を子どもと観戦することもあります。昨年のホーム試合は全て観戦しました！
小さな意見や悩みにも耳を傾け
みんなで会社をつくっていきたい
