Question01
島根電工を選んだきっかけは？
前職は関西の空調工事の会社でした。島根でのUターン転職を検討していたところ、身内から「島根電工は活気のある企業だ」と聞いてエントリーしました。空調機器の仕事もやりがいがあったのですが、島根電工は多種多様な工事に携われるので、自身のキャリアアップになると感じたのも理由の一つです。
Question02
島根電工のイメージは入社してから変わりましたか？
活気があるとは聞いていましたが、入社してみると思っていた以上に明るくイキイキとしている職場でした。休憩時間はシーンと静まり返ることはなく、部署関係なく様々な話が飛び交います。先輩・後輩、上司・部下の関係に礼儀はありますが、良い意味で堅苦しさはなく、意見やアイデアが活発に飛び交っています。
Question03
Uターンして暮らし方や働き方は変わりましたか？
関西での生活も悪くはなかったのですが、島根の人はあくせくしていないし、時間がゆったり流れている気がして、家庭を持って暮らすなら地元の方が良いと感じます。前職の空調工事は夏場が忙しく、季節ごとに業務にムラがありました。島根電工の仕事は現場によって工程が違いますが、季節に影響されることはありません。
Question04
現場代理人に必要な能力は何ですか？
コミュニケーション能力だと思います。私自身、人と話すのは特別得意でも不得意でもなかったのですが、現場で経験を積むうちに自分から積極的に話しかけるようになりました。お客様の要望に応えるのはもちろん、元請け業者や協力会社と真摯に付き合い信頼を勝ち取っておけば、もしトラブルがあった時も挽回しやすいと思います。
Question05
そのためにどんな工夫をしていますか？
報告・連絡・相談のあるなしに関わらず、担当の現場には毎日通い、施工担当者や協力会社の職人さんの顔を見て言葉を交わしています。対面の方が電話よりも伝わるものがあると思いますし、人間関係の構築にもプラスになります。雰囲気の微妙な変化を感じ取り、都度原因を掴むようにしておくと、ミスや事故の予防にもなります。
Question06
家族との時間は取れていますか？
ノー残業デーが週3回あり、プレミアムフライデーもあるので、夫婦でゆったり過ごしています。有給休暇を取って買い物や旅行などにも出かけています。前職よりも妻と一緒に出かける機会が増えました。社員と家族を大切にする社の方針はありがたいですね。運動会やイベントなど家族が参加できる社内行事もあります。
顔の見える関係を大切に
強い信頼を構築していきたい
